A crise provocada pela pandemia tem “tirado o sono” de muitos empresários por conta da queda nas vendas e a incerteza dos próximos meses. Mas a gente precisa lembrar que algumas oportunidades estão aí e precisam ser aproveitadas.
Em março, por exemplo, o Governo federal implementou a Medida Provisória 927/2020, que é uma das formas de enfrentamento da crise.
Por meio dessa medida, o empregado e o empregador poderão fazer um acordo individual para garantir o vínculo empregatício, como a suspensão do contrato de trabalho por quatro meses, home office, antecipação das férias, dar férias coletivas, antecipar feriados para compensar o saldo em banco de horas, entre outras.
Além disso, as empresas ficam liberadas de fazer exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, com exceção para os demissionais. os exames podem ser realizados em até 60 dias após o fim da calamidade.
Além dessas, há outras alternativas que os gestores podem adotar nas suas empresas enquanto vigorar a MP. Consulte um.
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